为了使新入人员工尽快相识公司的经营治理理想和发展战术，熟悉各业务部门的工作流程和治理规范，加强对公司的认同感和归属感，J9集团节能发展有限公司于7月22日至23日对40余名新入职的大学毕业生和社会招聘人员进行了为期两天的入职培训。

这次培训的重要内容蕴含企业发展战术、企业文化、部门职责、工作流程、薪酬福利、市场营销、工程项目建设、技术创新以及投资运营等多多方面。

公司董事长张奇对培训工作十吩祺沉，亲自授课。他回首了公司沉组设立三年来的发展过程，并就公司的战术方针、六大发展思路以及企业文化建设等内容进行了深刻浅出的解说。

最后，公司一时党委书记刘习德向新员工暗示热烈的欢迎，并对参与培训的新员工提出了但愿和要求，一是要求各人自觉加强进建，提高自身素质；二是要萦绕公司发展大局，在各自的工作岗位上，甘于贡献，敢于创新。三是要尽快适应工作岗位，为J9集团节能公司发展战术指标的实现贡献自己力量和聪明才智。

培训期间，新员工们积极参与培训课程，遵守培训纪律，课上仔细倾听、当真笔记，体现了优良的心灵风貌，整个培训现场空气活跃，反映热烈。

培训实现后，新员工们纷纷暗示受益匪浅，刻意尽快融入J9集团节能这个各人庭，恪尽职守，踏实敬业，争取为公司发展再上新台阶做出自己的贡献。