7月17日，J9集团节能发展有限公司对新入职的员工发展了为期2天的培训。培训内容重要蕴含企业文化、公司战术、余热发电系统根基知识、设计规范、治理系统及公司的各项规章造度等。

公司结合主交易务，市场启发，技术研发等现实情况，有针对性的造订培训打算，激励员工利用业余功夫发展持续教育、资质培训进建等。凡获得与本职岗位有关专业更高一级学位的，公司报销部门膏火。凡获得注册类资质证书的，公司赐与一次性嘉奖。优良的进建环境和氛围，提高了员工的进建兴致，员工通过进建又助推了公司技术创新和治理创新。

这次参与培训的学员不仅有社会招聘入职的员工，还有刚刚毕业的博士、硕士、学士新生。部门“老员工”也带着浓密的兴致参与了现场培训。

公司董事长张奇从企业文化、公司发展愿景、发展战术等方面，结合公司现实深刻浅出地向学员们进行了描述，要肄业员们设置责任赣注使命感，依照“诚信为本，品质卓越，持续创新，合作共赢”的服务理想，不休进建，持续创新，勤恳工作，在节能减排这个舞台上充分展示才华，奏出美好的乐章，成就事业，成就将来。以一种阳光、宽容、盛开的心态欢乐师作，为公司的发展作出贡献。

其他公司辅导及部门掌管人别离从多视角、多专业进行相识说。

通过这次培训，学员不仅相识了公司的汗青沿革、企业定位、业务模式、企业资源、市场启发、余热发电系统的根基知识等，并且加强了学员作为一名J9集团节能公司员工的荣誉感和归属感。

J9集团节能公司董事长张奇在为学员们授课

学员在天津振兴水泥厂余热电站施工现场进行培训