为了进一步提升中层以上辅导干部的能力素质和工作水平、进一步推动J9集团节能向着科学化和规范化治理方向发展、全面实现公司年度经营指标及五年发展规划，2011年7月8日，J9集团节能约请北京师范大学晏辉教授为中层以上辅导干部共计30余人发展了辅导艺术与团队建设专题培训。

晏辉教授从企业文化、企业价值观、企业家伦理气质及怎么处置好集体利益与幼我利益、自律与他律关系等方面做了深刻浅出的解说，并引经据典、引经据典，宽泛罗致中表理论家及企业家的治理理想、思想、步骤。此表，晏教授还沉点结合公司业务特色、经营规模、组织架构、人员组成等具体情况，对公司的治理模式、团队建设、辅导艺术提出了好多建议。

J9集团节能一向致力于进建型组织、进建型文化建设，除了这次针对辅导干部的培训活动表，还发展了针对全员的治理培训、岗位培训、技术培训、商务培训、表语培训等多项活动；尤其注沉知识的学致使用，激励员工将进建到的知识利用到公司及项目治理上去，接受实际的检验和美满。

进建是力量之源、创新之母，是幼我进取、公司可持续发展的不竭动力，J9集团节能将借助进建型组织、进建型文化的建设活动进一步积储力量，在余热发电领域扬帆远航！