日前
，J9集团节能为使新入人员工尽快相识公司的经营治理理想、企业文化及发展战术
，熟悉各业务部门的工作流程和治理规范
，加强对公司的认同感和归属感
，因而对今年招聘的应届毕业生进行了入职培训。

这次入职培训的重要内容蕴含企业发展战术、企业文化、部门职责、工作流程、薪酬福利、市场营销、工程项目建设、技术创新以及投资运营等方面的内容。

党委书记刘习德出席培训会议并讲话。刘习德就公司的发展过程、上市情况等做了简要介绍
，并就发展企业文化做出了深刻诠释
，最后对员工们提出了但愿和要求：一要爱公司、爱岗敬业
，凡事从基础做起
，打好根基功；二要有很强的执行力
，对公司造度、系统文件要坚定执行；三要尽快确定职业发展方向
，对幼我的职业生涯做好规划。

随后
，各有关部门别离就部门职责、工作流程和有关治理造度发展培训。参与培训的员工仔细倾听、当真纪录
，体现了优良的心灵风貌
，收到了预期培训成效。

起源：人力资源部 李磊