为使公司新入人员工尽快融入公司，相识公司的经营组织架构，熟悉有关工作流程和规范，J9集团近日对新入人员工进行了内部培训
。公司总裁胡也明、党委书记刘习德及有关部门掌管人出席了会议
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这次入职培训的重要内容蕴含企业发展战术、组织架构、部门职责、工作流程、财政报销规范以及投资运营等多多方面的内容
。

胡总首先介绍了公司的发展过程及上市后的发展方向，并结合自身工作体味向新员工提出了“多干、多改、多进取”的工作要求，沉点把握理论知识和实际的结合，维持健全心态，工作中多与前辈进行沟通
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刘书记对新员工提出了但愿和要求：一要虚心向前辈、同事进建；二要肯吃苦，多去现场进行磨炼；三要尽快融入公司，援手自身尽快进取
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随后，各有关部门别离就部门职责、工作流程和有关治理造度发展培训
。各人积极参与培训课程，遵守培训纪律，仔细倾听、当真笔记，体现了优良的心灵风貌，收到了预期培训成效
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起源：人力资源部 李磊