凭据公司2016年年度工作指标要求，2016年10月24日至31日进行了治理系统内审。10月31日上午召开内审末次会议。总裁胡也明、党委书记刘习德、副总裁魏文华、杨泽学，党委副书记、纪委书记杨德广，总工程师董兰起，各事业部、中心、部门掌管人及内审组成员参与了会议。

质量安全数掌管人汇报了本次内审幼组的工作，对这次内审的审核了局进行了综合总结，并向与会辅导作了关于本次内审工作的情况汇报。

会上，总裁胡也明强调指出，这次内审是公司组织机构调整后的第一次内审，内审的主张是为了确定治理系统的切合性和有效性，通过内审查找公司治理活动中存在的凸起问题和幽微环节，全面提升治理水平。从内审情况看，各部门可能依照部门职责分工规范发展各项工作，治理有显著提高，但也存在着一些问题，发现了一些不合格项和观察项，因而各部门要高度器沉。一是各级辅导和系统有关的工作人员，从思想上、行动上从源头抓起，必须做到造度化规范化；二是各级人员加强进建尺度系统文件，把公司现实与尺度系统对照结合，提高分析、判断、解决问题的能力；三是提高文件的合用性，不休美满造度，使系统文件达到单一、可杏注合用；四是各部门要以这次内审为契机，对内审组提出的问题，在11月11日前造订纠正预防措施并封关，迎接表审监督审核顺利通过。

通过本次内审，不仅证实了公司治理系统的各项治理活动了局切合策动铺排、治理系统文件切合三项尺度要求，还证实了公司的治理系统得到了有效执行与维持。

起源：质量安全数 王艳婷