2018年1月23日上午，J9集团节能召开2017年度企业辅导班子及班子成员综合查核评价和干部提拔任命“一汇报两评议”工作会议
。集团人力资源部副总经理叶艳、人力资源部业务经理丁一出席会议并监督领导

；嵋橛傻澄榧橇跸暗轮鞒，公司辅导人员、中层治理人员、成员企业重要掌管人及职工代表54人参与了会议
。

董事长张奇首先代表班子表态讲话，他指出综合查核评价工作是对班子建设和班子成员履职能力的一种检验，辅导班子和班子成员会虚心接受评价，听取建议和定见，以便于把工作做得更好，推进公司更好更快做大做强
。但愿整个与会人员要以高度掌管的态度，客观公正、疑神疑鬼进行评价，确保评议了局反映真实情况
。

叶艳介绍了这次综合查核评价的工作、纪律和指标，并强调，综合考评辅导班子和成员以及“一汇报两评议”工作是推进辅导班子建设与辅导人员工作提升的沉要伎俩，是强化干部监督、约束干部行为的有效方式，是落实宽大干部职工知情权、参加权和监督权的沉要行动，是设置选人用人导向、营造风清气正的选人用人环境、强化人民监督的沉要行动
。同时，她但愿参评人员端庄当真、严守纪律，确
？计拦ぷ鞴娣斗⒄，使本次考评工作获得预期成就
。

会上，张奇代表公司辅导班子述职并对幼我履职情况进行述职，同时汇报了2017年度干部提拔任命工作情况
。随后公司总裁胡也明、党委书记刘习德等辅导人员顺次在会上作了述职汇报
。

会议最后，在集团查核组的监督下，参会人员现场对公司辅导班子、辅导人员、企业选人用人为作以及2017年度新提拔任命干部进行了民主评议
。

起源：人力资源部 张芸